Szukasz pracy? Z bonem zatrudnieniowym znajdziesz ją szybciej.

Print Drukuj

Zapraszamy osoby bezrobotne do 30 roku życia do składania wniosków o przyznanie bonu na zatrudnienie.
Nabór wniosków jest prowadzony w trybie ciągłym do wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel.

 
BON ZATRUDNIENIOWY TO GWARANCJA:
- dla bezrobotnego  - zatrudnienia na okres co najmniej 18 miesięcy
- dla pracodawcy    - refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek przez okres 12 miesięcy
 
Kto może otrzymać bon zatrudnieniowy?
O przyznanie bonu zatrudnieniowego wnioskuje bezrobotny zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy, który nie ukończył 30 roku życia. Ponadto, możliwość przyznania tego bonu powinna wynikać z Indywidualnego Planu Działania opracowanego przez doradcę klienta.
 
Jakie czynności podejmuje bezrobotny, który otrzyma bon zatrudnieniowy?
Bezrobotny, który otrzymał bon zatrudnieniowy, podejmuje próbę znalezienia pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego na okres 18 miesięcy na zasadach określonych dla tego bonu.
 
Czym jest dla pracodawcy bon zatrudnieniowy?
Bon zatrudnieniowy stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem okaziciela bonu, jednak z zastrzeżeniem pozytywnego rozpatrzenia przez urząd pracy Wniosku pracodawcy o przyznanie refundacji części kosztów wynagrodzenia dla osoby bezrobotnej do 30. roku życia w ramach bonu zatrudnieniowego i podpisania z pracodawcą umowy w tym zakresie.
 
W jakim terminie bezrobotny, który otrzymał bon zatrudnieniowy musi znaleźć pracodawcę?
Termin ważności bonu określi urząd pracy.  Bedzie to termin, w którym bezrobotny, który otrzymał bon zatrudnieniowy musi znaleźć pracodawcę, który pisemnie wyrazi gotowość zatrudnienia okaziciela bonu na zasadach określonych dla tego bonu.
 
Jakie czynności podejmuje powiatowy urząd pracy, po znalezieniu przez bezrobotnego pracodawcy który potwierdził gotowość zatrudnienia okaziciela bonu zatrudnieniowego?
Powiatowy Urząd Pracy nawiązuje kontakt z tym pracodawcą w celu zawarcia umowy. Po podpisaniu umowy pomiędzy pracodawcą a powiatowym urzędem pracy, bezrobotny otrzymuje skierowanie z powiatowego urzędu pracy i podejmuje zatrudnienie u pracodawcy w ustalonym terminie.
 
Jak długo trwa okres refundacji zatrudnienia bezrobotnego i w jakiej wysokości jest refundacja?
Refundacja dokonywana będzie przez okres pierwszych 12 miesięcy w wysokości podstawowego zasiłku dla bezrobotnych, tj. aktualnie 1 240,80 zł. Refundacja ta stanowi dla pracodawcy pomoc de minimis.
 

Czy w ramach bonu zatrudnieniowego można podjąć pracę u pracodawcy w innym powiecie lub województwie?
Bon zatrudnieniowy jest adresowany w szczególności do pracodawców i przedsiębiorców tworzących miejsca pracy i jednocześnie mających siedzibę na terenie: powiatu szczycieńskiego, gminy bezpośrednio graniczącej z powiatem szczycieńskim lub miasta Olsztyn. Urząd pracy może wyrazić zgodę na udzielenie refundacji pracodawcy nie mającemu siedziby na terenie powiatu szczycieńskiego, gminy sąsiadującej z tym powiatem lub w mieście Olsztyn pod warunkiem, że na terenie powiatu szczycieńskiego będzie utworzone miejsce pracy oraz będzie znajdowała się dokumentacja kadrowa dotycząca utworzonego miejsca pracy oraz będzie wyznaczona osoba do bieżących kontaktów z urzędem pracy, która będzie również odpowiedzialna za organizację pracy na utworzonym stanowisku pracy i nadzór nad prawidłową realizacją umowy w sprawie refundacji.
 
Masz dodatkowe pytania?
Skontaktuj się ze swoim doradcą klienta:
http://bip.pup.szczytno.pl/urzad/lista_wydzialow.html
 
Podstawa prawna:
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690) - art. 66m 

 

Załączniki

Wniosek osoby bezrobotnej o przyznanie bonu zatrudnieniowego
Wniosek osoby bezrobotnej o przyznanie bonu zatrudnieniowego.pdf 371 KB
Wniosek osoby bezrobotnej o przyznanie bonu zatrudnieniowego
Wniosek osoby bezrobotnej o przyznanie bonu zatrudnieniowego.doc 127 KB
Informacje o publikacji dokumentu