Od 5 marca 2026 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Zmiany wynikają z ustawy o wygaszaniu części rozwiązań wprowadzonych wcześniej w tzw. specustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Celem nowych przepisów jest stopniowe uporządkowanie i dostosowanie dotychczasowych zasad legalizacji pobytu oraz zatrudnienia obywateli Ukrainy do standardowych procedur obowiązujących przy powierzaniu pracy cudzoziemcom w Polsce.
Jednocześnie ustawodawca zdecydował się na dalsze przedłużenie legalnego pobytu obywateli Ukrainy przebywających w Polsce w związku z wojną – obecnie został on przedłużony do 4 marca 2027 r. W praktyce oznacza to, że osoby objęte ochroną czasową nadal mogą legalnie przebywać i pracować na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jednak pracodawcy muszą pamiętać o nowych obowiązkach formalnych związanych ze zgłaszaniem zatrudnienia.
Nowe regulacje wprowadzają m.in. zmiany w zakresie powiadamiania powiatowych urzędów pracy o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy, określają sytuacje, w których konieczne jest złożenie nowego powiadomienia, a także regulują status wcześniejszych zgłoszeń dokonanych przed wejściem w życie przepisów. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dla pracodawców oraz działów kadr zatrudniających obywateli Ukrainy.
Zapraszamy do zapoznania się z ustawą: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20260000203
