polski 
Czy wiesz, że jako pracodawca możesz legalnie zatrudniać obywateli Ukrainy na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy?
Ta procedura dotyczy obywateli Ukrainy przybyłych po 24 lutego 2022 r. oraz tych, którzy legalnie przebywają w Polsce.
To proste i szybkie rozwiązanie, które pozwala na legalne zatrudnienie pracowników zza granicy.
Powiadomienie składa pracodawca lub jego pełnomocnik do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę lub miejsce zamieszkania, w terminie 7 dni od podjęcia pracy przez cudzoziemca, za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl
Pamiętaj, że legalne zatrudnienie to nie tylko obowiązek, ale także korzyść dla obu stron. Daje to pracodawcom pewność, że wszystko odbywa się zgodnie z prawem, a pracownikom zapewnia stabilność i bezpieczeństwo.
Dlaczego to ważne?
Legalna praca to ochrona praw zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Zatrudnianie bez odpowiednich formalności może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym kar finansowych.
PUP w Szczytnie oferuje pomoc dla pracodawców i obcokrajowców
Zadbaj o to, aby Twoja firma działała zgodnie z prawem i w pełni legalnie.
Skontaktuj się z naszym pośrednikiem pracy ds. zatrudniania cudzoziemców
Panią Małgorzatą Kobus – 89 621 77 49,
cudzoziemcy@pup.szczytno.pl, która pomoże Ci przejść przez procedurę legalnego zatrudnienia pracownika zza granicy.
Jeśli jesteś obcokrajowcem i czujesz, że Twoje prawa są naruszane, lub jeśli spotkała Cię jakakolwiek forma dyskryminacji, zgłoś się do nas! Jesteśmy tutaj, aby Ci pomóc i wspierać w każdej sytuacji.
Legalność pobytu obywatelom Ukrainy i ich małżonkom, którzy po rozpoczęciu rosyjskiej inwazji przybyli z Ukrainy do Polski gwarantują przepisy specjalnej ustawy z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
