Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie

Reforma rynku pracy z myślą o osobach starszych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło reformę rynku pracy, która odpowiada m.in. na wyzwania związane z procesem starzenia się społeczeństwa i zmieniającą się strukturą demograficzną.

Coraz więcej osób w wieku emerytalnym deklaruje chęć kontynuowania aktywności zawodowej. Nowe przepisy wychodzą naprzeciw tym oczekiwaniom, wprowadzając rozwiązania wspierające aktywność zawodową osób starszych.

Kluczowe zmiany w ustawie:

​​Ułatwiony dostęp do usług urzędów pracy:

• możliwość rejestracji w urzędzie pracy jako poszukujący pracy dla kobiet po 60. roku życia i mężczyzn po 65. roku życia,

• pierwszeństwo w dostępie do wybranych form wsparcia dla osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia.

Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji przez całe życie:

• szkolenia oraz finansowanie potwierdzenia posiadanych kwalifikacji,

• bon na kształcenie ustawiczne,

• nieoprocentowana pożyczka edukacyjna na finansowanie nauki – w wysokości do 400% przeciętnego wynagrodzenia.

Rozszerzone wsparcie dla osób bezrobotnych 50+:

• staże umożliwiające zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego,

• bon na zasiedlenie – dotychczas dostępny tylko dla osób do 30. roku życia,

• możliwość łączenia kilku form pomocy w ramach indywidualnego pakietu aktywizacyjnego.

Zachęty dla pracodawców:

• dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako poszukujący pracy, która pobiera emeryturę.

Reforma stanowi wyraz troski o to, by rynek pracy był bardziej dostępny, elastyczny i otwarty na potrzeby różnych grup wiekowych. Celem zmian jest nie tylko ułatwienie powrotu do aktywności zawodowej osobom starszym, ale także wsparcie pracodawców w budowaniu zróżnicowanych i doświadczonych zespołów.