Barometr Zawodów – coroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych profesjach. Opracowanie to pomaga określić, w jakich zawodach pracodawcy mogą mieć trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów oraz jakie kierunki kształcenia i rozwoju zawodowego są szczególnie perspektywiczne na lokalnym i regionalnym rynku pracy.
Zgodnie z aktualną prognozą dla województwa warmińsko-mazurskiego, wśród zawodów deficytowych – czyli takich, w których liczba ofert pracy przewyższa liczbę osób poszukujących zatrudnienia – znajdują się przede wszystkim profesje związane z budownictwem, transportem, edukacją, ochroną zdrowia oraz usługami technicznymi. W dalszym ciągu widoczne jest duże zapotrzebowanie m.in. na elektryków i energetyków, kierowców autobusów oraz kierowców samochodów ciężarowych, lekarzy, pielęgniarki, spawaczy, mechaników pojazdów samochodowych czy monterów instalacji budowlanych.
Podobne tendencje obserwowane są na rynku pracy w powiecie szczycieńskim. Prognoza wskazuje na deficyt pracowników m.in. w zawodach takich jak elektrycy i energetycy, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, lekarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze, samodzielni księgowi oraz psycholodzy i terapeuci. Wśród zawodów deficytowych w powiecie znajdują się również diagności laboratoryjni medyczni oraz szefowie kuchni.
Barometr Zawodów stanowi cenne źródło informacji dla osób planujących wybór zawodu, zmianę kwalifikacji lub kierunku kształcenia, a także dla pracodawców i instytucji edukacyjnych. Zachęcamy do zapoznania się z pełnym zestawieniem prognoz, które może pomóc w podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych i edukacyjnych.
Zachęcamy do zapoznania się z załącznikami – tam dostępny jest pełny Barometr Zawodów oraz do zapoznania się ze stroną internetową https://barometrzawodow.pl/, na której znajdą Państwo barometry zawodów innych wojewóztw oraz powiatów.
