Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Print Drukuj

Od 1 lipca 2024 r. wprowadzane są zmiany w przepisach dotyczących pracy i pobytu obywateli Ukrainy. Legalny pobyt Ukrainy objętych ochroną czasową z powodu wojny przedłużony zostanie do 30 września 2025 r. Umożliwiono także przedłużenie pobytu Ukraińców, których wizy, zezwolenia pobytowe, czy ruch bezwizowy zakończyły się po 24 lutego 2022 r. Termin na złożenie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy zostanie skrócony do 7 dni. Obniżenie wynagrodzenia oraz zmiana liczby godzin pracy, rodzaju umowy, stanowiska lub rodzaju pracy będzie wymagać złożenia nowego powiadomienia.

Dodatkowo, nowe przepisy wprowadzą obowiązek wskazywania w powiadomieniu wynagrodzenia na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej. Szczegóły można znaleźć w Dzienniku Ustaw.

 
Od 1 lipca 2024 r. obowiązują ważne zmiany przepisów dotyczących pracy i pobytu obywateli Ukrainy m. in.:
  • legalny pobyt obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową ze względu na wojnę, zostanie przedłużony do dnia 30 września 2025 r.;
  • do tej samej daty przedłużony zostanie pobyt Ukraińców, których wizy, zezwolenia pobytowe, czy pobyt w ruchu bezwizowym zakończył się od dnia 24 lutego 2022 r.;
  • termin na złożenie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy będzie wynosił nie 14, a 7 dni;
  • obniżenie: wysokości wynagrodzenia, liczby godzin pracy lub wymiaru czasu pracy, a także zmiana: rodzaju zawartej umowy, stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy, będzie wymagać złożenia nowego powiadomienia;
  • dodano konieczność wskazywania w powiadomieniu wynagrodzenia na poziomie, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
Szczegóły: dziennikustaw.gov.pl
Informacje o publikacji dokumentu