Kampania Państwowej Inspekcji Pracy "Legitna praca"

Print Drukuj
 
Kampania Państwowej Inspekcji Pracy LEGITNA PRACA
Według Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) prawdopodobieństwo poważnego wypadku w pracy jest wyższe w przypadku osób w wieku 18–24 lata niż starszych pracowników. Młodsi pracownicy mogą być narażeni na złe warunki pracy, prowadzące do rozwoju chorób zawodowych jeszcze w młodości lub na późniejszym etapie życia. Młodym pracownikom może brakować doświadczenia, a często również dojrzałości fizycznej i psychicznej. Nie zawsze traktują oni poważnie zagrożenia. Wśród innych czynników, które narażają młodych ludzi na większe ryzyko, można wymienić:
  • niedostateczne umiejętności i przeszkolenie,
  • brak świadomości swoich praw i obowiązków pracodawcy,
  • brak pewności siebie, aby wyrażać swoje opinie i egzekwować prawa,
  • lekceważenie przez pracodawców konieczności zapewnienia młodym pracownikom dodatkowej ochrony.
W trosce o młodych pracowników Państwowa Inspekcja Pracy zaczęła w 2022 r. ogólnopolską kampanię społeczną „Legitna praca". Jest ona adresowana przede wszystkim do uczniów i studentów, młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. 

Szczegóły: kliknij tutaj.
CELE KAMPANII:
  • upowszechnianie wiedzy o przepisach prawa pracy dot. zatrudniania;
  • kształtowanie świadomości zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy;
  • informowanie o możliwościach skorzystania z pomocy merytorycznej udzielanej przez Państwową Inspekcję Pracy przy eliminowaniu nieprawidłowości w zatrudnieniu;
  • tworzenie kultury bezpieczeństwa wśród młodych pracowników, poprzez kreowanie postaw i wartości związanych z eliminowaniem ryzyka zawodowego.
GŁÓWNE DZIAŁANIA:
  • program edukacyjny „Kultura bezpieczeństwa" w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych, w tym na uczelniach wyższych;
  • działania w mediach upowszechniające wśród młodzieży wiedzę z zakresu prawa pracy i bhp;
  • konkursy wiedzy z dziedziny prawa pracy;
  • wydawnictwa edukacyjne i inicjatywy popularyzacyjne, jak targi, dni kariery;
  • seminaria, konferencje, spotkania informacyjne – przy współudziale partnerów.
Informacje o publikacji dokumentu