Relacja z posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie

W dniu 29 czerwca 2022 r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie odbyło się posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy.

Pan Jerzy Szczepanek – Przewodniczący Rady – Wicestarosta Powiatu Szczycieńskiego otworzył posiedzenie i powitał uczestników spotkania wśród których byli obecni m. in.:

Pani Ewa Zawrotna – Zastępca Wójta Gminy Szczytno,
Pan Sławomir Ambroziak – Wójt Gminy Jedwabno,
Pani Beata Januszczyk – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie,
Pani Wiesława Napiórkowska – Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie,
Pan Arkadiusz Niewiński – Członek Stowarzyszenia „PROMYK" w Szczytnie,
Pan Bartosz Myślak – Przedstawiciel Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców w Szczytnie.

Pani Beata Januszczyk – Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szczytnie przedstawiła:

aktualną sytuację na rynku pracy powiatu szczycieńskiego;
dodatkowe zadania PUP w Szczytnie w zakresie aktywizacji zawodowej osób z Ukrainy.

Uczestnicy posiedzenia zostali zapoznani z postępem wydatkowania środków Funduszu Pracy przeznaczonych na 2022 rok, w ramach których od stycznia do maja br. Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie objął aktywnymi formami wsparcia już 344 osoby (czyli 17% ogółu osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie na początku 2022 r.) - do tej grupy należą bezrobotni, którzy otrzymali dotację na działalność gospodarczą, zostali zatrudnieni w ramach prac interwencyjnych/doposażenia stanowiska pracy, otrzymali skierowanie na staż czy szkolenie.
Dyrektor PUP w swojej prezentacji podkreśliła również, że łącznie w okresie od stycznia do maja br. pracodawcy zgłosili 671 ofert pracy oraz miejsc aktywizacji zawodowej – co daje 41,6% ogółu ofert zgłoszonych w całym 2021 roku.

Podczas spotkania nawiązała się ożywiona dyskusja dotycząca napływu obywateli Ukrainy i oferowanego im wsparcia.
Jedną z opinii na temat napływu uchodźców wygłosił Pan Wójt Sławomir Ambroziak, twierdząc, że napływ obywateli Ukrainy może nabrać tempa jesienią i wtedy pojawią się dodatkowe wyzwania i potrzeby w tym obszarze.
Dyrektor PUP w Szczytnie omówiła dane dotyczące m.in. tendencji napływu obywateli Ukrainy do rejestrów urzędów pracy w województwie warmińsko – mazurskim, jak również szczegółowo przedstawiła zakres aktywizacji zawodowej uchodźców, którą od 4 miesięcy świadczy Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie.

W ramach dodatkowych zadań, Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie dotychczas objął usługą pośrednictwa pracy ponad 100 osób z Ukrainy, a z poradnictwa zawodowego skorzystało ok. 50 osób. Po 24 lutego br. Powiatowy Urząd Pracy w Szczytnie przyjął 61 ofert pracy i miejsc aktywizacji zawodowej dedykowanych obywatelom Ukrainy.

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy, dlatego wymiana poglądów podczas obrad, dotycząca przedstawionych zagadnień oraz aktualnych problemów w obszarze rynku pracy jest każdorazowo niezwykle cenna.
Na zakończenie, Przewodniczący Rady, dziękując zebranym za przybycie, zamknął posiedzenie.

Polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, w szczególności w ramach działalności rad rynku pracy.

Powiatowe rady rynku pracy są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w sprawach polityki rynku pracy, w ich skład wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur każdej organizacji związkowej i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i izb rolniczych oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

Do zadań rady należy m.in.:

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia;
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
współpraca na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy;
ocena okresowych sprawozdań z działalności powiatowych urzędów pracy;.
ocena celowość realizacji programów specjalnych;
wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie.