Zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia Powiatowy Urząd Pracy może udzielić bezrobotnemu
lub poszukującemu pracy pomocy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej przez finansowanie bonu na kształcenie ustawiczne.
Bon wydaje się w oparciu o uzasadnienie celowości, diagnozę zapotrzebowania
na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy/przedsiębiorcy poprzez dołączenie do wniosku deklaracji pracodawcy zapewniającego zatrudnienie po ukończeniu wybranego szkolenia (na odpowiednim formularzu).
na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy/przedsiębiorcy poprzez dołączenie do wniosku deklaracji pracodawcy zapewniającego zatrudnienie po ukończeniu wybranego szkolenia (na odpowiednim formularzu).
Bon stanowi gwarancję sfinansowania bezrobotnemu lub poszukującemu pracy wskazanego przez niego kształcenia ustawicznego w postaci opłacenia jego kosztów. kształceniem,o którym mowa może być:
- koszt należny instytucji szkoleniowej za realizację jednego lub kilku szkol
- koszt należny organizatorowi studiów podyplomowych;
- koszt potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności
- koszt uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności.
- koszt należny instytucji szkoleniowej za realizację jednego lub kilku szkol
- koszt należny organizatorowi studiów podyplomowych;
- koszt potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności
- koszt uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności.
Powiatowy Urząd Pracy może sfinansować bezrobotnemu lub poszukującemu pracy koszt kształcenia do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obwiązującego w dniu przyznania bonu. W przypadku, kiedy koszty kształcenia ustawicznego przekraczają ten limit, osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zobowiązana jest pokryć różnicę z własnych środków finansowych
Kształcenie w ramach bonu musi rozpocząć się w terminie 6 miesięcy od dnia przyznania bonu i może trwać nie dłużej niż 30 miesięcy od dnia przyznania bonu.
